Teammitglieder
Das Engagement, die Expertise und die Kollegialität unserer Teammitglieder bilden das starke Fundament, auf dem unsere Mitmachbank steht, wächst und den genossenschaftlichen Gedanken lebt. Wir sind dankbar für den leidenschaftlichen Einsatz, mit dem Projekte im letzten Jahr vorangetrieben wurden, und stolz auf das, was wir 2025 zusammen geschaffen haben.
Im Zuge der Neugestaltung unserer Website wollten wir nicht nur unsere digitale Präsenz überarbeiten, sondern auch die Teammitglieder dahinter sichtbar machen, die täglich für unsere Mitglieder und Kunden im Einsatz sind. Also hieß es gegen Ende des Jahres: ab vor die Kamera!
In mehreren professionellen Foto-Shootings sind tolle, authentische Portraits entstanden, die zeigen, wer hinter unserer VR-Bank Mitte steckt. Das Ergebnis kann sich sehen lassen. Eine Übersicht über unsere Teammitglieder und die neuen Fotos sind auf unserer Website hinterlegt.
Künstliche Intelligenz (KI) ist nicht nur ein Trend, sondern ein bedeutendes Zukunftsthema, das auch die Arbeit in unserer Mitmachbank in den kommenden Jahren prägen wird.
Bei der Integration von Künstlicher Intelligenz binden wir unsere Teammitglieder aktiv ein. Aus diesem Grund veranstalteten wir 2025 zum ersten Mal zwei KI-Inhouse Messen, bei denen sich die Teilnehmer und Teilnehmerinnnen einen Nachmittag lang intensiv mit Themen rund um Künstliche Intelligenz beschäftigen konnten.
Neben der spielerischen Auseinandersetzung mit dem Thema standen auch Vorträge über den Einsatz von KI auf dem Programm: Christian Schäfer vom KI-Kompetenzcenter des Bundesverbands der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR) gab wertvolle Einblicke in aktuelle Entwicklungen und zeigte auf, wie wir KI-Technologien gewinnbringend für unsere Bank, unsere Mitglieder und Kunden einsetzen können.
Morgen kann kommen. Denn schon heute denken wir an unsere Banking-Experten der Zukunft. Die Ausbildung junger Menschen ist ein zentraler Pfeiler der Genossenschaft und unserer Mitmachbank. Jedes Jahr starten bei uns bis zu zehn Nachwuchskräfte: klassisch in der Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau, im dualen Studium zum Bachelor of Arts in Banking and Finance oder im spannenden FOS-Praktikum. Unser Anspruch ist es, unsere Auszubildenden in einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld fachlich, praxisnah und individuell zu fördern, damit sie ihre Talente entfalten können. Ihre frischen Ideen, ihre Motivation und ihre lebendige Neugier bereichern und inspirieren uns in unserem täglichen Handeln.
Ablauf der Ausbildung
Der Start in die Ausbildung beginnt mit einer gemeinsamen Einführungswoche. In dieser Zeit lernen die neuen Auszubildenden die Bank und ihre täglichen Abläufe kennen. Zudem erhalten sie erste Einblicke in verschiedene Filialen und Abteilungen. Stets an ihrer Seite ist unsere Ausbildungsverantwortliche, die sie auf dem gesamten Ausbildungsweg begleitet und als zentrale Ansprechpartnerin zur Verfügung steht.
Während der Ausbildung durchlaufen unsere Nachwuchskräfte im Vier-Wochen- Rhythmus unterschiedliche Abteilungen in der VR-Bank Mitte. Dabei stellen sich die einzelnen Einheiten und Bereiche gesondert vor: Ausbildungsverantwortliche und Teammitglieder erläutern typische Aufgaben und Arbeitsweisen. So bekommen die Auszubildenden einen umfassenden Überblick über die Vielfalt unseres Hauses und können eigene Interessen und Stärken entdecken und aktiv einbringen. Die theoretischen Inhalte werden blockweise in der Berufsschule vermittelt und ergänzen die praktische Ausbildung optimal.
Viele unserer heutigen Teammitglieder haben ihre Karriere mit einer Ausbildung in unserem Haus begonnen. Dies unterstreicht die immense Bedeutung einer nachhaltigen Fachkräfteentwicklung: Sie ist der strategische Grundstein dafür, dass unsere VR-Bank Mitte auch in Zukunft erfolgreich ist.
2025 konnten wir 19 neue Teammitglieder in unserer Mitmachbank begrüßen. Davon fanden sieben Teammitglieder aufgrund einer Empfehlung den Weg zu uns. Unser Weiterempfehlungsprogramm „Teammitglieder werben Teammitglieder“ ist damit auch in diesem Jahr ein voller Erfolg. Durch ihre Empfehlungen konnten sich sechs bestehende Teammitglieder über eine Geldprämie in Höhe von 2.500 Euro freuen. Die neuen Teammitglieder konnten nach Beendigung der Probezeit eine Spende in Höhe von 500 Euro an einen gemeinnützigen Verein bzw. eine gemeinnützige Einrichtung vergeben.
Erstmalig konnten wir auch ein neues Teammitglied durch die Weiterempfehlung eines Mitgliedes für uns gewinnen. Die Dankesprämie in Höhe von 1.000 Euro an das werbende Mitglied haben wir gern gezahlt und wir freuen uns auf zahlreiche weitere Weiterempfehlungen in den nächsten Jahren. Mehr über „Mitglieder werben Teammitglieder“ können Sie hier erfahren.
Offenheit und ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig. Auf dem Online-Portal kununu können ehemalige und aktuelle Teammitglieder sowie Bewerber ihre persönlichen Erfahrungen mit der VR-Bank Mitte als Arbeitgeber anonym teilen. Von Unternehmenskultur über Arbeitsbedingungen und Gehalt bis hin zu Work-Life-Balance werden wir in verschiedenen Kategorien beurteilt. Jobsuchende können die Bewertungen einsehen und so fundierte Einblicke in unser Unternehmen erhalten.
Wir freuen uns sehr, dass unsere VR-Bank Mitte auf kununu im Schnitt 4,2 von 5 Punkten (sehr gut) erreicht und 90 % der Bewertenden eine Weiterempfehlung aussprechen – ein starker Beleg für die Zufriedenheit und den Zusammenhalt in unserem Team. Besonders stolz macht uns das Top Company-Siegel 2026, mit dem kununu uns als einen der beliebtesten und besonders empfehlenswerten Arbeitgeber deutschlandweit auszeichnet. Dieses Gütesiegel bestätigt die durchweg positiven Rückmeldungen und unterstreicht unser attraktives Arbeitsumfeld. Hier finden Sie unseren kununu-Eintrag.
